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	<title>Gesunde Arbeitsatmosphäre Archive - P.U.N.K.T. Employer Branding</title>
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	<description>Ein Service der P.U.N.K.T. PR GmbH Hamburg</description>
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		<title>Strategien zur Vermeidung einer toxischen Arbeitskultur</title>
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		<dc:creator><![CDATA[P.U.N.K.T. Employer Branding]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Apr 2024 15:26:30 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Gesunde Arbeitsatmosphäre]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In der Arbeitswelt weltweit nehmen Phänomene wie „laute Kündigungen“ (aktiv-aggressives Verhalten) und „stille Kündigungen“ (passiv-aggressives Verhalten) merklich zu. Eine Studie des US-amerikanischen Forschungsinstituts Gallup, an der mehr als 122.000 Beschäftigte teilnahmen, offenbart, dass inzwischen beinahe 20 Prozent aller Arbeitnehmer:innen zu ausgeprägt lauten Kündigungsformen neigen. Eine weitere Erhebung von Gallup unter Erwerbstätigen ab 18 Jahren, durchgeführt ... <a title="Strategien zur Vermeidung einer toxischen Arbeitskultur" class="read-more" href="https://www.punkt-employerbranding.de/1327/strategien-zur-vermeidung-einer-toxischen-arbeitskultur/" aria-label="Mehr Informationen über Strategien zur Vermeidung einer toxischen Arbeitskultur">Weiterlesen ...</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.punkt-employerbranding.de/1327/strategien-zur-vermeidung-einer-toxischen-arbeitskultur/">Strategien zur Vermeidung einer toxischen Arbeitskultur</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.punkt-employerbranding.de">P.U.N.K.T. Employer Branding</a>.</p>
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