Kommunikation Archive - P.U.N.K.T. Employer Branding

Positive Fehlerkultur: mehr Kreativität, Innovation und Lernerfolg

P.U.N.K.T. Employer Branding — Fri, 23 Feb 2024 08:48:17 +0000

In der heutigen schnelllebigen und innovativen Geschäftswelt ist eine positive Fehlerkultur in Unternehmen entscheidend für Wachstum und Erfolg. Ein konstruktiver Umgang mit Fehlern fördert eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter:innen sich trauen, Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen, anstatt sie zu fürchten. In einer positiven Fehlerkultur werden Fehler nicht als Mangel betrachtet, sondern als wichtige ... Weiterlesen ...

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Der Unternehmenspodcast

P.U.N.K.T. Employer Branding — Fri, 25 Feb 2022 10:48:48 +0000

Von Unterhaltung bis Informationsbeschaffung – der Podcastmarkt ist vielseitig. Sowohl im Bereich der öffentlich-rechtlichen Anbieter als auch von diversen privaten Medienunternehmen werden zahlreiche Inhalte im Podcast-Format aufbereitet. Daneben gibt es auch eine große Anzahl von Privatpersonen, die einzeln oder im Team öffentlich über ihre persönlichen Ansichten berichten. Auch Betriebe haben den Nutzen erkannt und setzen ... Weiterlesen ...

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Fehlerkultur am Arbeitsplatz

P.U.N.K.T. Employer Branding — Fri, 14 Jan 2022 15:11:07 +0000

Die Fehlerkultur – der Umgang und die Reaktion auf Fehler – spielt sowohl innerhalb der Gesellschaft und in Gruppen als auch in Unternehmen eine wichtige Rolle. In Deutschland, wo die Leistungsgesellschaft allgegenwärtig ausgelebt wird, bedeuten Fehler das Gegenteil von Erfolg. Es herrscht eine grundsätzliche Angst vorm Scheitern. Eine positive Fehlerkultur etablieren Eine gute Fehlerkultur konzentriert ... Weiterlesen ...

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Körpersprache

P.U.N.K.T. Employer Branding — Fri, 17 Sep 2021 12:50:31 +0000

Körpersprache ist ein Teil der nonverbalen Kommunikation. Sie beinhaltet verschiedene Komponenten, etwa Gestik, Mimik, Körperhaltung oder das Verhalten im Allgemeinen, die bewusst oder auch unbewusst ausgedrückt werden. Als elementarer Teil der Führungskräftekommunikation dient sie zudem der Selbstdarstellung von Führungskräften sowie zur Steuerung sozialer Situationen und kann auf diese Weise unbewusst oder bewusst Einfluss auf das ... Weiterlesen ...

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