Personalmanagement

Gender Equality – Gleichberechtigung in Unternehmen

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Gender Equality

Im Schnitt verdient eine Frau in Deutschland für jeden Euro, den ein Mann erhält, nur etwa 78 Cent. Dies geht aus einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung hervor. Das bedeutet, dass eine Frau durchschnittlich weniger verdient als ihr männlicher Kollege, auch wenn sie die gleiche Stellenbeschreibung haben und ihre Ausbildungen, sowie ihre Berufserfahrungen miteinander … Weiterlesen …

Diversity am Arbeitsplatz – Die Vorteile eines Multi-Kulti-Unternehmens

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Diversity am Arbeitsplatz – die Vorteile eines Multi-Kulti-Unternehmens

Ob ethnische Ungleichheit, unterschiedliche Herkunftsländer, oder verschiedene religiöse Ansichten – je vielfältiger und abwechslungsreicher eine Gesellschaft ist, desto mehr Potential hat sie zu bieten. Das gilt mittlerweile auch insbesondere für die Arbeitswelt. Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz gewinnt immer mehr an Bedeutung und der Begriff „Diversity“ wird in den Unternehmen immer präsenter. Doch was steckt eigentlich … Weiterlesen …