Passive Kandidat:innen

Passive Kandidat:innen

Ist ein Unternehmen erfolgreich, hat es das meist seinen Mitarbeiter:innen zu verdanken. Allerdings wird es immer schwieriger, geeignete Arbeitskräfte zu finden, die ihrem/ihrer Arbeitgeber:in gegenüber loyal sind und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Da leider ein allgemeiner Mangel an Fachpersonal herrscht, ist es nicht nur wichtig die guten Arbeitnehmer:innen zu halten, sondern auch kompetente neue … Weiterlesen …

Offboarding – die Verabschiedung von Kollegen

„Abschied“ – ein Wort, das wohl für die meisten Menschen mit negativen Gefühlen verbunden ist. Dabei muss dies nicht der Fall sein. Die Trennung von einem Mitarbeiter kann zum Beispiel eine Chance sein, das Unternehmensimage zu stärken. Meistens werden der Begrüßung neuer Mitarbeiter viele positive Auswirkungen zugeschrieben, während dem Offboarding kaum Beachtung geschenkt wird. Dabei … Weiterlesen …

Gamer in Unternehmen

Räumlich getrenntes Arbeiten, Video-Calls und der Umgang mit cloudbasierten Tools – in Zeiten von Corona keine Besonderheit mehr. Die digitale Kommunikation hat im letzten Jahr einen regelrechten Boom erlebt. Dabei gibt es Menschen, die schon lange vor dem Umzug ins heimische Büro mit der Online-Interaktion bestens vertraut waren: Gamer. Doch nicht nur jetzt, sondern auch … Weiterlesen …

How to: Neue Mitarbeiter begrüßen

Viele Arbeitgeber wissen nicht, wie sie neue Mitarbeiter optimal begrüßen und einarbeiten können. Dabei ist das ein sehr wichtiger Teil der Unternehmenskommunikation, damit die Corporate Culture, die Standards und der Grundsatz des Unternehmens verstanden werden können. Wenn es am Anfang an Klarheit bei der Einführung mangelt, kann es sehr lange dauern, bis sich der Mitarbeiter … Weiterlesen …

Medien für die interne Kommunikation: Teil 2

Interne Kommunikation Tools

Es gibt viele Möglichkeiten seine interne Kommunikation zu unterstützen – von Jahresberichten bis hin zu Events: Jahresberichte Auch ein Jahresbericht kann zu den schriftlichen Medien gezählt werden, die für die interne Kommunikation genutzt werden können. Hier sind alle Informationen zu finden, um einen Überblick über das Unternehmen zu erhalten. Eine Jahresübersicht – ob sozial oder … Weiterlesen …

Medien für die interne Kommunikation: Teil 1

Medien für die interne Kommunikation

Die interne Kommunikation ist Teil der Unternehmenskommunikation und sehr wichtig für die Corporate Culture. Sie ist daher für jedes Unternehmen relevant. Die meisten Mitarbeiter schätzen den direkten Kontakt zu ihren Vorgesetzten. Der ist jedoch nicht immer möglich, insbesondere in großen Unternehmen. Hier muss die interne Kommunikation zentral gesteuert und etabliert werden. Um diese einheitlich zu … Weiterlesen …

Die Rolle der internen Kommunikation

Die Rolle der internen Kommunikation

Ein großer Teil der Mitarbeiter wird heute immer mobiler und hat keinen festen Arbeitsort mehr. Dieser Trend ist gerade in Zeiten von Corona, in denen Home-Office an der Tagesordnung ist, auf dem Vormarsch. Aus diesem Grund ist es jetzt besonders wichtig, dass die Unternehmen sich auf ihre interne Kommunikation konzentrieren. Die betriebsinnerliche Kommunikation ist ein … Weiterlesen …

Workplace Wellness

Workplace Wellness

Ein gesundes Mittagessen mit den Kollegen, eine kurze Sportsession in der Pause oder ein kleiner Plausch an der Kaffeemaschine können erheblich zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Außerdem kann ein ungezwungener Austausch unter Arbeitskollegen die Kreativität steigern. Workplace Wellness betrifft alle: vom Geschäftsführer bis hin zum Praktikanten. Jede organisatorische Maßnahme und jede Aktivität, die ein gesundes … Weiterlesen …

Employer Branding Tipps 2021 – Part 2

Employer Branding Methoden

Neben der Employee Experience und dem Green Recruiting gibt es natürlich noch mehr Employer Branding Methoden und Maßnahmen. Diese sollten besonders in diesem Jahr beachten werden . Dazu gehören beispielsweise das Reskilling, die Employee Value Proposition und das Social Media Recruitung. Reskilling Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig seine eigenen Mitarbeiter wertzuschätzen und … Weiterlesen …

Candidate Experience

Candidate Experience

Wer kennt es nicht – die gefühlt ewigen Bewerbungsprozesse? Diese können nicht nur langwierig sein, sondern strapazieren auch die Nerven eines jeden Bewerbers. Doch wie kann dieser Prozess den Bewerbern angenehmer gemacht werden? Genau hier kommt die Candidate Experience ins Spiel. Diese beschreibt den Bewerbungsprozess, so wie ihn ein Bewerber erlebt. Dazu zählen alle Wahrnehmungen … Weiterlesen …