Der Weg zur kompetenten Führung Durch die Coronapandemie haben in den letzten zwei Jahren gravierende Einschränkungen stattgefunden. Vor allem die sozialen Interaktionen wurden stark beschränkt. Alles wurde weitestgehend digitalisiert und der reale, zwischenmenschliche Kontakt stark minimiert. Dieser Wandel hat auch starke Auswirkungen auf das Arbeitsleben mit sich geführt. Die unternehmensinterne Führung und Kommunikation wurden auf … Weiterlesen …
Alles über Personalmodelle und mit welchen Alternativen zur Vollzeitstelle Start-ups Geld sparen im Blogbeitrag.
Eine gesunde Teamdynamik ist der Grundbaustein für effektive Arbeitsresultate und zufriedene Mitarbeiter:innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Arbeitsablauf und ein gesundes Arbeitsklima. Alles basiert auf einer klaren Kommunikation innerhalb des Teams. Der Leitfaden hierfür ist das Einhalten der Unternehmenswerte. Das allein reicht jedoch nicht aus. Zusätzlich ist die Integration von täglichen Arbeitsritualen wichtig, um den … Weiterlesen …
Sabbaticals sind eine effektive Auszeit für Mitarbeiter:innen, doch wie und ob sie in Start-ups umsetzbar sind, zeigt dieser Blogbeitrag.
Langsam, aber sicher werden die verstaubten Bürotische geputzt und unter Berücksichtigung von erfolgreichen Hygiene-Konzepten schaffen es viele Teams wieder in Person zusammenzukommen und im gemeinsamen Büro zu arbeiten. Nach zwei Jahren, geprägt von sozialer Isolation und Arbeit aus dem Wohnzimmer, bieten sich nun immer mehr Möglichkeiten, die Kolleg:innen nicht mehr nur durch den Bildschirm des … Weiterlesen …
Mit dem stetigen Wandel der Arbeitswelt, der durch externe Entwicklungen wie die Corona-Pandemie oder die fortschreitende Digitalisierung bedingt wird, verändern sich auch die Anforderungen, denen ein Unternehmen mitsamt seinen Mitarbeiter:innen gerecht werden muss. Um stets krisenfest zu bleiben und auf das wachsende Bedürfnis der nächsten Arbeitnehmer-Generation nach mehr Abwechslung im Beruf einzugehen, investieren mehr und … Weiterlesen …
Ein neuer Start in den Arbeitstag, begleitet von knappen Deadlines, zahlreichen Aufgaben, wenig Schlaf und vielen Meetings: Das ist der stressige Alltag vieler Arbeitnehmer:innen. Doch der Stress, der eine chemische Reaktion des Körpers ist, bei dem sich Adrenalin im Körper ausschüttet, kann gefährliche Folgen haben. Denn Dauerstress, bedingt durch Überforderung und Anspannung, führt zu den … Weiterlesen …
Im Sommer beginnt auch für viele Beschäftigte der Urlaub. Einer der Punkte, die die Arbeitnehmer:innen beim Eingehen eines Arbeitsverhältnisses neben Vergütung und Arbeitszeit am meisten interessiert, sind wohl die Urlaubstage. Doch wie hoch ist der gesetzliche Jahresurlaubsanspruch eigentlich? Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) Wie viele Urlaubstage den Arbeitnehmer:innen zustehen, hat der oder die Gesetzgeber:in in einem Gesetz … Weiterlesen …
Interne Kommunikation Interne Kommunikation ist die verbale und nonverbale Kommunikation zwischen Angehörigen einer Organisation oder einer bestimmten Gruppe. Zu den Klassikern zählen die Mitarbeiterzeitung, Rundbriefe sowie E-Mail-Newsletter. Das Ziel interner Kommunikation ist die Optimierung organisatorischer Abläufe, Austausch, Motivation und Bindung sowie Informationsverbreitung. Vor allem in Zeiten des mobilen Arbeitens sind die Erreichbarkeit und das unterschiedliche … Weiterlesen …
Ein Ingenieur fährt Taxi und Top-Akademiker putzen Einkaufshäuser. Millionen Menschen in Deutschland sind für ihren Job eigentlich überqualifiziert. Aus einem Schreiben der Bundesagentur für Arbeit geht hervor, dass jeder achte Beschäftigte unter seiner Qualifikation arbeitet. Von dieser Tatsache sind besonders Frauen und Beschäftigte in Ostdeutschland betroffen. Auf der anderen Seite gibt es allerdings nicht nur Arbeitnehmer:innen, … Weiterlesen …