Personalmarketing

Personalmarketing

Beim Personalmarketing geht es unter anderem um den Prozess des Anwerbens von potenziell geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen für ein unternehmensspezifisches Auswahlverfahren. Gleichzeitig sollen nicht geeignete Bewerber:innen aussortiert werden. Dadurch soll letztlich ein hohe prozentualer Anteil an geeigneten Personen in den jeweiligen Bewerbergruppen sichergestellt werden. Ziele des Personalmarketings Vorrangig besteht das Ziel in der Steigerung der … Weiterlesen …

Recruiting via Snapchat

Recruiting via Snapchat

Warum Snapchat als Recruiting-Methode? Die größten Zielgruppen, die ein Unternehmen momentan mit dem Recruiting erreichen will, sind die Generationen Y und Z. Vor allem letztere wird mit dem Smartphone groß und lernt von Kindesbeinen an, schnell kurze Nachrichten in Umgangssprache zu verschicken und genauso schnell Antworten zu erhalten. Um diese Generation zu erreichen ist es … Weiterlesen …