Employer Branding nach der Pandemie

Die Covid-19-Pandemie hatte einen großen Einfluss auf das Privat- und Berufsleben und stellte Arbeitnehmende und Arbeitgebende ab 2020 vor unerwartete Herausforderungen. Während viele Unternehmen die plötzliche Umstellung ins Homeoffice unbeirrt nutzten, bemühten sich andere Branchen und Unternehmen um Anpassung.   Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke war zweifellos schon vor der Pandemie eine wichtige Aufgabe, um … Weiterlesen …

Mitarbeiterbindung in der Corona-Krise

Mitarbeiterbindung in der Coronakrise

Die Corona-Pandemie wirkt sich weltweit auf die tägliche Lebenssituation der Menschen aus. Nicht nur das Privatleben ist eingeschränkt, auch der berufliche Alltag ist von Ängsten und Unsicherheiten aufgrund der Krise geprägt. Homeoffice, Kinderbetreuung und mangelnde technische Voraussetzungen für die Arbeit von zuhause sind beispielhafte Faktoren, die die Produktivität und die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer … Weiterlesen …