Das breite Feld der Corporate Communication, oder auch Unternehmenskommunikation, deckt einen großen und vor allem wichtigen Teil der Corporate Identity ab. Jedoch ist dieser Bereich nicht konkret von anderen Bereichen zu trennen. Die Employer Branding Maßnahmen zur Umsetzung, sind zu divers und überschneiden sich mit vielen anderen Bereichen, wie zum Beispiel der Corporate Behaviour. Insgesamt … Weiterlesen …
Eine Corporate Culture, zu Deutsch auch Unternehmenskultur, bezeichnen gemeinsam gelebte Einstellungen, Werte, Normen und Überzeugungen aller Mitarbeiter eines Unternehmens. Diese Aspekte zeichnen den einzigartigen Charakter der Firma aus und beeinflussen das Verhalten und die Entscheidungen jedes Mitarbeiters. Die Corporate Culture ist meist nicht schriftlich festgelegt, sondern entwickelt sich mit der Zeit zu einem selbstverständlichen festen … Weiterlesen …
Der Begriff Corporate Branding oder auch „Unternehmensmarke“ ist ein sehr wichtiger Teil im Employer Branding eines Unternehmens und nimmt neben der Corporate Behaviour eine tragende Rolle in Bezug auf die Corporate Identity ein. Die Brand stellt dar, wer das Unternehmen ist, was es tut und für was es steht. Sie entspricht meist dem Firmennamen, umfasst … Weiterlesen …
Die Corporate Behaviour wird von vielen Unternehmen gerne vernachlässigt. Es wird sich lieber mit dem Corporate Design oder der Brand beschäftigt. Dabei ist dieser Unternehmensverhaltenskodex ein sehr wichtiger Bestandteil der Corporate Identity und kann den authentischen Auftritt Ihres Unternehmens, mit den richtigen Employer Branding Maßnahmen, enorm forcieren. Die Ziele einer guten Corporate Behaviour sind die … Weiterlesen …
Das Employee Branding, auch Arbeitnehmermarkenbildung genannt, ist mittlerweile ein wichtiger Bestandteil zum Aufbau der Arbeitgebermarke. Im Gegensatz zum Employer Branding lässt sich das Employee Branding nur passiv beeinflussen. Denn darunter ist die persönliche Humanvermögensmarke des einzelnen Arbeitnehmers zu verstehen. Dabei werden die eigenen Mitarbeiter als Markenbotschafter genutzt, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. … Weiterlesen …
Montagmorgen im Büro, Treffpunkt Kaffeemaschine: Nach einem erholsamen Wochenende gut gelaunt mit den Kollegen über die vergangenen Tage sprechen und Geschichten über Erlebnisse austauschen. Unvorstellbar? Für manche Menschen sind Montage wie kleine Neustarts nach dem Jahreswechsel. Eine neue Woche steht bevor und mit ihr viele Möglichkeiten. Ob anstehende Meetings, unbeantwortete Mails oder dringende Deadlines – … Weiterlesen …
Zahlreiche Blogger und Influencer posten täglich für bestimmte Kreise von Menschen ihre Gedanken und Meinungen zu Sachverhalten oder teilen ihre Erfahrungswerte zu speziellen Produkten und Dienstleistungen mit. Und das teilweise so erfolgreich, dass sie mit dem Online Journal ihren Lebensunterhalt verdienen. Diese Blogger sind es, die sich als Kunden oder potenzielle Bewerber mit dem Unternehmen … Weiterlesen …
Nach einer ansprechenden Bewerbung, einem sympathischen Bewerbungsgespräch und harmonierenden Zukunftsaussichten heißt es dann: „Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!“. Bis dieser Satz fällt, sind im Vorfeld einige Aktivitäten gelaufen: Der Arbeitgeber hat eine freie Position ausgeschrieben und potenzielle Bewerber mussten auf ihrer Suche nach einer passenden Stelle sowohl auf das Unternehmen aufmerksam werden, als … Weiterlesen …
Ein geteiltes Foto aus dem Arbeitsalltag oder ein Hinweis zu verfügbaren Jobs: Wer seine Begeisterung über die Arbeit im Alltag zeigt und sich vollends engagiert, steckt nicht nur andere Mitarbeiter an, sondern überträgt diese Überzeugung auch bei jedem Kontakt nach außen. Mitarbeiter, die die Haltung des Unternehmens weitertragen und diese als Multiplikatoren mit einer beliebigen … Weiterlesen …
Wir alle kennen es – man bewirbt sich, sieht sämtliche Job-Portale durch und alle Fotos auf den Webseiten zeigen lächelnde Werbemodels, die einem ins Gesicht grinsen. Doch es ist nicht immer alles zum Lachen und auch glückliche Werbemodels machen nicht immer einen guten ersten Eindruck. Denn was Bewerber heutzutage sehen wollen ist Natürlichkeit und Ehrlichkeit. … Weiterlesen …