Organisationsentwicklung in Unternehmen

Viele Unternehmen existieren schon seit Jahren, doch der Konkurrenzkampf, der mittlerweile herrscht, wird immer größer. Denn auch der Markt für Start-Up-Unternehmen, die sich der neuen Generation widmen, boomt. Umso wichtiger ist daher, sich anpassen zu können und mit der Zeit zu gehen. Ein ständiges Wachstum und eine Weiterentwicklung sind essenziel. Denn wenn ein Unternehmen im … Weiterlesen …

Urlaub und Arbeit dank Workation

Ein Ausblick auf das Meer, während der Laptop zum Arbeiten bereitsteht. Diese Vorstellung klingt für viele Menschen fast schon wie ein kleiner Traum. Denn der Arbeitsalltag sieht vielerorts ganz anders aus. Monotonie und gewohnte Arbeitsroutinen sind der Standard, der sich in vielen Unternehmen wiederfinden lässt. Genauso wie Mitarbeiter:innen, die sehnsüchtig auf die freien Urlaubstage warten. … Weiterlesen …

Outplacement in Unternehmen

Über Jahrzehnte lang den gleichen Job auszuüben, gehört für den Großteil der Gesellschaft zur Normalität. Häufig spielen dabei jedoch viele mit dem Gedanken eines Arbeitsplatzwechsels. Gründe für diesen Wechsel können ein neuer Standort, eine persönliche Weiterentwicklung oder das Gehalt sein. Doch wie bei den meisten Veränderungen, die der Mensch in seinem Leben erlebt, ist auch … Weiterlesen …

Job Rotation in Unternehmen

In der Arbeitswelt gibt es oftmals spannende Aufgaben, mit denen jedoch viele Angestellte nicht in Berührung kommen. Häufig sind sie mit den immer gleichen Tätigkeiten, Telefonaten und Projekten versorgt, sodass sich schnell eine Monotonie und eine Arbeitsroutine ohne Abwechslung einstellen kann. Natürlich bringen diese ständigen Routinen und Gewohnheiten einige Vorteile mit sich, wie beispielsweise die … Weiterlesen …

Kompetenzmanagement im Unternehmen

Um in der Berufswelt erfolgreich durchzustarten, reicht Fachwissen allein häufig nicht aus. Vor allem das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und deren ständige Weiterentwicklung sind hierbei besonders wichtig. Doch häufig wissen Mitarbeiter:innen gar nicht so richtig, wie sie ihre Fähigkeiten einsetzen können und welche Kompetenzen im Unternehmen dringend gebraucht werden. Gleiches gilt für Unternehmen. Denn … Weiterlesen …

Stressmanagement am Arbeitsplatz

Ein neuer Start in den Arbeitstag, begleitet von knappen Deadlines, zahlreichen Aufgaben, wenig Schlaf und vielen Meetings: Das ist der stressige Alltag vieler Arbeitnehmer:innen. Doch der Stress, der eine chemische Reaktion des Körpers ist, bei dem sich Adrenalin im Körper ausschüttet, kann gefährliche Folgen haben. Denn Dauerstress, bedingt durch Überforderung und Anspannung, führt zu den … Weiterlesen …

Start-ups als Arbeitgeber

Start-ups als Arbeitgeber

Sei es die Aussicht auf ein höheres Gehalt, zukünftige Aufstiegschancen oder umfassende Corporate-Benefits – viele Arbeitnehmer:innen streben den Berufseinstieg in einem großen Unternehmen an. Dabei sollte es jedoch nicht versäumt werden, auch einen Blick auf kleine Unternehmen zu werfen. Denn auch Start-ups können sich als attraktiver Arbeitgeber beweisen und dabei einige Vorteile bieten. Vorteile von … Weiterlesen …

Umschwung auf dem Arbeitsmarkt durch GenZ

Geprägt durch verschiedene Genrationen, ist der heutige Arbeitsmarkt diverser denn je – und damit auch die Anforderungen, die an ihn gestellt werden. Begonnen mit den Baby-Boomern, brachten die Generationen X und Y bereits eine Menge neuer Erwartungen und Veränderungen auf den Arbeitsmarkt. Vor allem durch die Generation Y – auch als Millennials bezeichnet – die … Weiterlesen …

Diversity am Arbeitsplatz

Ausgrenzungen und Diskriminierungen sind in unserer Welt nach wie vor an den verschiedensten Orten bemerkbar. Bedauerlicherweise auch am Arbeitsplatz. Bestimmte Gruppen von Menschen werden schon beim Bewerbungsverfahren systematisch benachteiligt. Dabei ist Diversity am Arbeitsplatz extrem wichtig und essentiell. Diversity in der Arbeitswelt ermöglicht jedem Menschen die Ausübung und Entfaltung ihrer oder seiner Potenziale. Grundsätzlich versteht … Weiterlesen …

Optimaler Arbeitsplatz dank Feel Good Manager

Der eigene Arbeitsplatz sollte ein Ort sein, an dem sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen und den Sie gerne besuchen. Doch oftmals wird der Arbeitsplatz mit Stress, Zeitdruck und tausenden von Aufgaben verbunden. Umso wichtiger ist es ein gutes und harmonisches Arbeitsklima zu schaffen. Ein Arbeitsklima, welches dafür sorgt, dass das gesamte Team sich wohlfühlt. Hierbei spielen … Weiterlesen …