Das erste Bewerbungsgespräch ist bestimmt schon eine Weile her. Das klassische Anschreiben mit der Einreichung des Lebenslaufs ist für viele Arbeitgeber:innen nicht mehr zeitgerecht. Die Einblicke in die Persönlichkeiten und Fähigkeiten der Bewerber:innen bleiben oftmals versteckt, sodass der wahre Charakter, mit den Schwächen und Stärken, nicht zum Vorschein kommen kann. Heutzutage wird daraufgesetzt die Bewerber:innen … Weiterlesen …
Candidate Experience bezeichnet die Wahrnehmungen und Erfahrungen, die Bewerber:innen im Laufe des Bewerbunsprozesses sammeln – von der Stellensuche bis zu den verschiedenen Interviewstufen. Wenn eine Candidate Experience positiv ist, entscheidet sich ein:e Kandidat:in eher für den Betrieb. Auch der Ruf, den sich ein Unternehmen mit Bewerbungsgesprächen macht, ist von Bedeutung. Schlechte Erfahrungen kommen schnell in … Weiterlesen …
Um sich langfristig gegen die Konkurrenten durchzusetzen und erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen mit der Zeit gehen. Das gilt für alle Bereiche und ganz besonders auch für die Personalabteilung, in der das e-Recruiting eine immer größere Rolle spielt. Letztlich sollen hier die Talente der Zukunft gefunden werden, die in den kommenden Jahren dazu beitragen, gemeinsam … Weiterlesen …