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Reverse Recruiting – der Rollentausch  

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Neue Mitarbeitende für das eigene Unternehmen zu finden, welche die geforderten Eigenschaften, Fähigkeiten und Stärken mitbringen, ist oftmals ein langer und nervenzehrender Prozess. Dabei sind die Bewerbungsverfahren, die es heutzutage gibt, unterschiedlicher denn je. Von klassischen Bewerbungen mit einem einfachen, strukturierten Lebenslauf und einem persönlichen Vorstellungsgespräch bis hin zu kreativen, digitalen Bewerbungsgesprächen, ist alles vertreten. … Weiterlesen …

Organisationsentwicklung in Unternehmen

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Viele Unternehmen existieren schon seit Jahren, doch der Konkurrenzkampf, der mittlerweile herrscht, wird immer größer. Denn auch der Markt für Start-Up-Unternehmen, die sich der neuen Generation widmen, boomt. Umso wichtiger ist daher, sich anpassen zu können und mit der Zeit zu gehen. Ein ständiges Wachstum und eine Weiterentwicklung sind essenziel. Denn wenn ein Unternehmen im … Weiterlesen …

Wie Start-ups Cross- und Upselling nutzen können

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Wie Start-ups Cross- und Upselling nutzen können

Die Verkaufsmethoden Cross-Selling und Upselling sind weit verbreitet in der Unternehmenslandschaft. Sie beschreiben Strategien, mithilfe derer Unternehmen ihren Umsatz steigern können. Ebenfalls können Kundenbeziehungen durch die Anwendung von Cross- oder Upselling verstärkt werden. Besonders Start-ups können durch die Anwendung der Methoden schnelle Umsatzsteigerungen und rasche Kundenbindungen erzielen. Cross-Selling Ziel des Cross-Sellings ist es, den Kunden … Weiterlesen …

Urlaub und Arbeit dank Workation

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Ein Ausblick auf das Meer, während der Laptop zum Arbeiten bereitsteht. Diese Vorstellung klingt für viele Menschen fast schon wie ein kleiner Traum. Denn der Arbeitsalltag sieht vielerorts ganz anders aus. Monotonie und gewohnte Arbeitsroutinen sind der Standard, der sich in vielen Unternehmen wiederfinden lässt. Genauso wie Mitarbeiter:innen, die sehnsüchtig auf die freien Urlaubstage warten. … Weiterlesen …

Outplacement in Unternehmen

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Über Jahrzehnte lang den gleichen Job auszuüben, gehört für den Großteil der Gesellschaft zur Normalität. Häufig spielen dabei jedoch viele mit dem Gedanken eines Arbeitsplatzwechsels. Gründe für diesen Wechsel können ein neuer Standort, eine persönliche Weiterentwicklung oder das Gehalt sein. Doch wie bei den meisten Veränderungen, die der Mensch in seinem Leben erlebt, ist auch … Weiterlesen …

Das Unternehmen der Zukunft

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Das Unternehmen der Zukunft

Die Unternehmenslandschaft wird sich in den kommenden Jahren, nicht zuletzt aufgrund der stetig voranschreitenden Digitalisierung sowie Globalisierung, so stark verändern, wie das vor über 50 Jahren zuletzt der Fall war. Die Unternehmensführung sowie die Ziele verfolgen einen neuen Fokus. Besonders wichtig ist diese Erkenntnis für Start-ups, die so schnell wie möglich auf diesen Zug aufspringen … Weiterlesen …

Job Rotation in Unternehmen

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In der Arbeitswelt gibt es oftmals spannende Aufgaben, mit denen jedoch viele Angestellte nicht in Berührung kommen. Häufig sind sie mit den immer gleichen Tätigkeiten, Telefonaten und Projekten versorgt, sodass sich schnell eine Monotonie und eine Arbeitsroutine ohne Abwechslung einstellen kann. Natürlich bringen diese ständigen Routinen und Gewohnheiten einige Vorteile mit sich, wie beispielsweise die … Weiterlesen …

Stärkung von innen – internes Employer Branding

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Stärkung von innen – internes Employer Branding

Employer Branding ist vor allem für Start-ups wichtig, um sich als attraktiver Arbeitgeber am Unternehmensmarkt zu positionieren und sich von der Konkurrenz abzuheben. Dabei spielt auch das interne Employer Branding eine wichtige Rolle. Was ist internes Employer Branding? Internes Employer Branding bezeichnet alle Maßnahmen die ergriffen werden, um das Standing des Unternehmens bei den eigenen … Weiterlesen …

Kompetenzmanagement im Unternehmen

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Um in der Berufswelt erfolgreich durchzustarten, reicht Fachwissen allein häufig nicht aus. Vor allem das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und deren ständige Weiterentwicklung sind hierbei besonders wichtig. Doch häufig wissen Mitarbeiter:innen gar nicht so richtig, wie sie ihre Fähigkeiten einsetzen können und welche Kompetenzen im Unternehmen dringend gebraucht werden. Gleiches gilt für Unternehmen. Denn … Weiterlesen …

Stressmanagement am Arbeitsplatz

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Ein neuer Start in den Arbeitstag, begleitet von knappen Deadlines, zahlreichen Aufgaben, wenig Schlaf und vielen Meetings: Das ist der stressige Alltag vieler Arbeitnehmer:innen. Doch der Stress, der eine chemische Reaktion des Körpers ist, bei dem sich Adrenalin im Körper ausschüttet, kann gefährliche Folgen haben. Denn Dauerstress, bedingt durch Überforderung und Anspannung, führt zu den … Weiterlesen …