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Upskilling – Vorbereitet in die Zukunft

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Was ist eigentlich Upskilling? Das englische Wort „Upskilling“ bedeutet „Höher-“ oder „Weiterqualifizierung“ und bezieht sich damit auf die Verbesserung der Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter. Dies geschieht in der Regel durch Schulungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Potential eines Mitarbeiters erweitern und Qualifikationslücken reduzieren. Wieso ist Upskilling wichtig für das Unternehmen? Der ständige Wandel durch Digitalisierung und … Weiterlesen …

Bewegtbild Content im Employer Branding

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Bewegtbild Content im Employer Branding

Warum Bewegtbild Content im Employer Branding? Durch die Digitalisierung und die aktuelle Entwicklung des Arbeitsmarkes ist es für ein Unternehmen wichtig sich von den anderen Arbeitgebern abzuheben und sich die Aufmerksamkeit ihrer Mitarbeiter zu sichern. Videos bieten eine ideale Möglichkeit sich gezielt und auf kreative Art und Weise darzustellen. Außerdem beeinflusst Video Content Menschen stärker … Weiterlesen …

Influencer Marketing – Employer Branding der Zukunft?

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Influencer Marketing – Employer Branding der Zukunft?

Positive Auswirkungen von Influencern im Employer Branding Heutzutage halten sich immer mehr Jugendliche und auch Erwachsene auf Social Media Plattformen wie Instagram, Facebook und YouTube auf. Dies nutzen Unternehmen gerne und schalten dort zunehmend häufiger Werbung, unter anderem auch zur Mitarbeitergewinnung. Um aus dieser Werbeflut hervorzustechen und mehr Aufmerksamkeit zu erlangen, ist es ratsam außergewöhnlichere … Weiterlesen …

CSR im Employer Branding

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CSR im Employer Branding

Was bedeutet CSR eigentlich? Die Abkürzung CSR steht für Corporate Social Responsibility. Darunter versteht man die gesellschaftliche Verantwortung im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens. Dies umfasst soziale, ökologische und ökonomische Aspekte. Zu den sozialen Aspekten zählen beispielsweise Gleichberechtigung, Förderung von Diversity und faire Löhne.Die ökologische Komponente umfasst unter anderem den sparsamen Einsatz von natürlichen Ressourcen, sowie … Weiterlesen …

Raus aus dem Nischendenken

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Ausgefallene Konzepte fördern die Mitarbeitermotivation „Raus aus dem Nischendenken und rein in das kanalübergreifende Storytelling“ – nach diesem Motto wird in der Kommunikationsagentur P.U.N.K.T. PR gearbeitet und gedacht! Benjamin Kolthoff, Geschäftsführer der Marken- und Produktagentur, motiviert sein ganzes Team dazu, die gedankliche Komfortzone zu verlassen und offen für neue Ideen zu sein. Die Mitarbeiter freut … Weiterlesen …

Diversity am Arbeitsplatz – Die Vorteile eines Multi-Kulti-Unternehmens

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Diversity am Arbeitsplatz – die Vorteile eines Multi-Kulti-Unternehmens

Ob ethnische Ungleichheit, unterschiedliche Herkunftsländer, oder verschiedene religiöse Ansichten – je vielfältiger und abwechslungsreicher eine Gesellschaft ist, desto mehr Potential hat sie zu bieten. Das gilt mittlerweile auch insbesondere für die Arbeitswelt. Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz gewinnt immer mehr an Bedeutung und der Begriff „Diversity“ wird in den Unternehmen immer präsenter. Doch was steckt eigentlich … Weiterlesen …

Reality Check – Wofür steht meine Arbeitgebermarke

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Reality Check - Wofür steht meine Arbeitgebermarke

Unternehmen werben auf ihren Webseiten mit ihrem speziell zugeschnittenen Leitbild. Durch Werte, Visionen und Organisationsführung wird versucht, das Unternehmen in seinem vollen Selbstverständnis zu erklären und die Grundprinzipien des Handelns zu erläutern. Diese Selbstbeschreibung soll interne Handlungen verdeutlichen und das Auftreten nach Außen anschaulich präsentieren. Zum einen sorgt ein solches Leitbild für Struktur und Organisation, … Weiterlesen …

„War of Talents“ – Der „Kampf“ um die besten Köpfe

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„War of Talents“

Unternehmen tun einiges, um die besten und fittesten Mitarbeiter ihrer Branche zu akquirieren. Qualifiziertes Personal gibt es doch wie Sand am Meer – sollte man meinen. Diese Annahme ist Falsch. Wenngleich die Zahlen der Einschreibungen an Hochschulen und Universitäten steigen, fehlt es in vielen Bereichen trotzdem an Fachpersonal. Besonders die sogenannten MINT-Berufe sind stark von … Weiterlesen …

Der Praxistest für Employer Branding-Agenturen

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Der Praxistest für Employer Branding-Agenturen

In einem Meer aus Agenturen fällt es oftmals schwer, den richtigen Partner für sich und sein Unternehmen zu finden. Um einen besseren Eindruck von den verschiedenen Kandidaten zu erhalten, wird ein sogenannter Pitch durchgeführt. Im Bereich Media- und Öffentlichkeitsarbeit wird oftmals ein großes Budget zur Verfügung gestellt, was es optimal zu verwalten gilt. Ebenso muss … Weiterlesen …

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?

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Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?

Montagmorgen im Büro, Treffpunkt Kaffeemaschine: Nach einem erholsamen Wochenende gut gelaunt mit den Kollegen über die vergangenen Tage sprechen und Geschichten über Erlebnisse austauschen. Unvorstellbar? Für manche Menschen sind Montage wie kleine Neustarts nach dem Jahreswechsel. Eine neue Woche steht bevor und mit ihr viele Möglichkeiten. Ob anstehende Meetings, unbeantwortete Mails oder dringende Deadlines – … Weiterlesen …