Die Führungskräftekommunikation, oder auch Leadership Communication, ist ein Teil der Unternehmenskommunikation. Führungskräfte stehen im regelmäßigen Austausch mit ihren Mitarbeiter:innen, um interne und externe Arbeitsprozesse zu erhalten und umzusetzen. Dabei gilt: So wie es Regeln und Vorgaben in der Mitarbeiterkommunikation gibt, so müssen auch Führungskräfte in der Kommunikation auf einige Aspekte achten. Es gibt zwei Ausrichtungen … Weiterlesen …
Die Digitalisierung sowie Klimaziele sind mitunter Treiber dafür, dass der Fachkräftemangel in Deutschland immer weiter zunimmt. Auch wenn sich nach dem Konjunktureinbruch im vergangenen Jahr die deutsche Wirtschaft langsam wieder erholt, der Mangel insbesondere an qualifiziertem Personal wie Ingenieuren und Technikern ist für viele Unternehmen und Betriebe besorgniserregend. Des Weiteren herrscht bei vielen Arbeitgeber:innen Unwissenheit … Weiterlesen …
„Abschied“ – ein Wort, das wohl für die meisten Menschen mit negativen Gefühlen verbunden ist. Dabei muss dies nicht der Fall sein. Die Trennung von einem Mitarbeiter kann zum Beispiel eine Chance sein, das Unternehmensimage zu stärken. Meistens werden der Begrüßung neuer Mitarbeiter viele positive Auswirkungen zugeschrieben, während dem Offboarding kaum Beachtung geschenkt wird. Dabei … Weiterlesen …
Viele Arbeitgeber wissen nicht, wie sie neue Mitarbeiter optimal begrüßen und einarbeiten können. Dabei ist das ein sehr wichtiger Teil der Unternehmenskommunikation, damit die Corporate Culture, die Standards und der Grundsatz des Unternehmens verstanden werden können. Wenn es am Anfang an Klarheit bei der Einführung mangelt, kann es sehr lange dauern, bis sich der Mitarbeiter … Weiterlesen …
Es gibt viele Möglichkeiten seine interne Kommunikation zu unterstützen – von Jahresberichten bis hin zu Events: Jahresberichte Auch ein Jahresbericht kann zu den schriftlichen Medien gezählt werden, die für die interne Kommunikation genutzt werden können. Hier sind alle Informationen zu finden, um einen Überblick über das Unternehmen zu erhalten. Eine Jahresübersicht – ob sozial oder … Weiterlesen …
Die interne Kommunikation ist Teil der Unternehmenskommunikation und sehr wichtig für die Corporate Culture. Sie ist daher für jedes Unternehmen relevant. Die meisten Mitarbeiter schätzen den direkten Kontakt zu ihren Vorgesetzten. Der ist jedoch nicht immer möglich, insbesondere in großen Unternehmen. Hier muss die interne Kommunikation zentral gesteuert und etabliert werden. Um diese einheitlich zu … Weiterlesen …
Ein gesundes Mittagessen mit den Kollegen, eine kurze Sportsession in der Pause oder ein kleiner Plausch an der Kaffeemaschine können erheblich zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Außerdem kann ein ungezwungener Austausch unter Arbeitskollegen die Kreativität steigern. Workplace Wellness betrifft alle: vom Geschäftsführer bis hin zum Praktikanten. Jede organisatorische Maßnahme und jede Aktivität, die ein gesundes … Weiterlesen …
Das breite Feld der Corporate Communication, oder auch Unternehmenskommunikation, deckt einen großen und vor allem wichtigen Teil der Corporate Identity ab. Jedoch ist dieser Bereich nicht konkret von anderen Bereichen zu trennen. Die Employer Branding Maßnahmen zur Umsetzung, sind zu divers und überschneiden sich mit vielen anderen Bereichen, wie zum Beispiel der Corporate Behaviour. Insgesamt … Weiterlesen …